Action de Formation en Situation de Travail

Contenu de l’action

• Analyse de l’activité de travail afin de l’adapter à des déroulés pédagogiques
• Désignation préalable d’un formateur pouvant exercer une fonction tutorale
• Mise en place de phases réflexives distinctes des mises en situation de travail
• Evaluation spécifique des acquis de la formation

Présentation de la méthode

Une AFEST est une action de formation dispensée sur le lieu de travail dans un contexte organisé et structuré d’alternance entre apprentissage en situation de travail et « séquence réflexive »

Méthode de formation introduite par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel : nous contacter pour plus de précisions